광명소방서(서장 이경모)는 8일 2008년도 한 해 동안 운영할 3개 혁신시책을 발표하였다.
첫째 자기혁신을 위하여 스스로 실현 가능한 메니페스토(Manifesto)를 공개하고 이를 지킴으로서 조직발전과 함께 즐겁고 활기찬 직장분위기를 조성하기로 했다. 책 읽기나 체중 감량 등 개인이 스스로 정한 목표를 자기혁신 차원에서 실현해 가는 것이다.
둘째 장비와 사람의 최적의 조화로 소방장비 및 인력운용의 효율성을 제공하기로 했다. 이를 위해 특급(중장비, 정비기술+고가,굴절 등 특수차+펌프차등 대형+구급차 등 중소형), 1급(고가,굴절 등 특수차+펌프차 등 대형+구급차 등 중소형), 2급(펌프차 등 대형+구급차 등 중소형), 3급(구급차 등 중소형) 등으로 구분해 인력과 장비를 효율적으로 운영하기로 했다.
셋째 ‘SAFE 어린이집’ 운영 및 소방체험교육 경험을 바탕으로 자율적인 안전체험 및 교육을 통하여 내실 있는 재난안전예방교육을 실시하기로 했다. 이를 위해 지역의 각 종 행사 참여나 아파트, 중고등학교 순회 방문 교육을 진행하기로 했다. 5개팀 10명으로 구성하여 ‘계절별 시민안전 테마교육 프로그램’을 운영할 계획이다.
광명소방서는 지난해 ▲겨울철 및 봄철소방 안전대책 추진평가 (최우수기관⇒경기도, 우수기관⇒소방방재청) ▲『saftey first 어린이집』 지방혁신우수사례(BP)발표(우수⇒경기도, 우수⇒소방방재청) ▲도 소방장비 개발대회 우수상 ▲119대축제그림그리기(1～6위 전부문상장)108명상장수상 ▲멀티소방관 선발대회 입상 등 다수의 표창을 받았다.
