자녀를 둔 경기도내 기혼 여성들은 일과 가정의 양립을 위해서 ‘탄력 근로제’ 도입을 원한다는 조사결과가 나왔다.

경기도 여성비전센터 경기새일지원본부는 지난해 12월부터 지난 3월까지 센터 내 홈페이지 방문객 756명을 대상으로 ‘일과 가정의 양립지원을 위한 서비스 욕구조사’를 실시한 결과 응답자의 61.8%가 탄력 근무제의 도입이 필요하다고 응답했다고 18일 밝혔다.

일하는 여성의 퇴직 이유로는 결혼과 임신, 출산, 육아 등이 전체 응답자의 80%에 달했으며, 현재 집에서 가사를 전담하는 여성의 경우, 88.1%가 출산과 육아 때문에 퇴사했다고 답했다.

출산 이후 다시 일을 시작했다고 답한 여성들은 56.2%였다. 재취업 이유로는 ‘경제적인 이유(34.1%)’를 가장 많이 꼽았으며, 이들 중 74.8%가 자녀양육이 일을 하는 데 있어 가장 어려운 문제라고 답했다.

설문 결과에 대해 오현숙 도 여성비전센터 경기새일지원본부장은 “여성의 사회활동 참여를 늘리기 위해서는 탄력 근무제의 적극적 도입과 확대가 필요하다는 것을 보여주는 사례”라며 “저출산 문제를 해결하려면 탄력근무제를 비롯한 여성가족친화 근무환경으로의 변화가 절실하다”고 평가했다.

탄력적 근로시간제란 업무량이 많을 때 근로에 집중하고 업무량이 적을 때 휴일을 늘릴 수 있는 제도로 최근 근로기준법이 개정되면서 탄력적 근로시간제를 운영할 수 있는 단위기간이 2주나 3개월에서 1개월과 1년으로 각각 확대됐다.

한편 여성비전센터 경기새일지원본부는 경기이업종연합회(회원사 900개), 도내 기업 등과 여성친화기업협약을 체결하고 일가족 양립지원 서비스, 유연근무제 설계지원 등을 추진하고 있다.

또 기업에 필요한 여성 인재를 추천하는 여성인턴제, 일하는 여성 육아지원을 위한 아이돌보미 지원사업, 일하는 부모의 육아정보 나눔 등을 실시하고 있다.