광명시는 지난 13일 시청 중회의실에서 신규임용됨 공직자 23명에 대해 시정에 대한 전반적인 직무교육을 실시했다.
시 관계자는 “공직에 신규임용한 공직자들의 올바른 공직관과 윤리관을 형성토록해 새로운 공직환경에 신속히 적응 시키고자 교육기회를 마련했다”고 밝혔다.
교육은 장년춘 행정지원국장이 바람직한 공무원의 자세와 시정운영전반에 대한 시정설명으로 시작되었다. 이 후 멘토링을 통해 조직의 파트너 관계 형성을 위한 토대를 마련하였다. 이번 교육의 특징인 멘토링은 신규임용된 23명(Mantee)과 20여년 이상의 풍부한 행정노하우를 가진 선배공무원(Mentor)을 결연시켜 자연스럽게 행정경험 전수를 통해 조기 공직환경 적응과 업무능력 배양으로 향후 시정에 크게 기여 할 수 있는 인재로의 육성하기 위한 것이다.
오후에는 광명시의 주요시설인 노인요양센터, 이원익기념관, 자원회수시설, 경륜장건립공사 현장을 견학하는 순서로 교육이 마무리 됐다.
신규임용됨 김희자(여, 광명2동)씨는 “이번 시정교육으로 시정전반에 대해 폭넓게 이해하게 됐고 특히 선배공직자와 신규공직자와의 멘토·멘티 결연으로 급변하는 행정환경에 빠르게 적응될 것으로 기대된다”고 말했다.
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